以作风建设新成效开创高质量发展新局面——赣州市政公用集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述

中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。自党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，赣州市政公用集团党委深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务来抓，坚持在学查改一体推进上下功夫，切实解决群众急难愁盼问题，用作风建设的新成效为打造在全国有影响力的城市综合运营服务商注入强劲动力。

聚焦压实责任，统筹谋划高位推进

集团党委站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，以严的要求、实的作风开展学习教育，坚持领导带头做、带头抓，推进主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”有机贯通、落实落地。

精心谋划部署。集团党委高度重视、迅速行动，及时召开党委（扩大）会议研究部署学习教育工作，层层拧紧责任链条，学习教育工作有序高效推进。集团党委和党委班子成员率先垂范，突出主体责任、突出以学为先、突出边查边改，示范带动集团党委下辖2个二级党委、4个直属党支部和21个基层党组织静下心、花时间、用力气，层层抓落实。

周密研究调度。集团党委会4次研究部署，党建工作领导小组会先后5次专项调度推动，集团党委书记多次对开展好学习教育提出部署要求，领导班子示范引领，从自身做起，主动抓牢分管领域学习教育学查改工作，第一时间传达学习教育工作最新要求，推动各级党组织锲而不舍深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有序规范一体推进学查改取得实效。

强化督促指导。集团党委班子成员带头深入基层调研指导基层党组织开展学习教育工作，听取意见建议，解决问题难点。集团党群文宣部、办公室等学习教育责任科室进车间、入工地、访班组，深入开展业务指导，督促指导各基层党组织全面开展学习教育，确保“规定动作不走样”，推动学习教育往实里抓、往深里走。

聚焦学深悟透，筑牢党员思想堤坝

党的创新理论是涵养党性的源头活水。学习教育从学习研讨入手，集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出以学固本，确保学有质量。

突出“关键少数”以上率下学。集团党委班子坚持先学一步、学深一层，利用2天时间举办集团党委领导班子学习教育读书班，召开4次党委理论学习中心组专题学习，带头深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，并围绕“学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述”作交流研讨发言。

紧盯“重点对象”引导督促学。集团召开年轻干部和新提拔干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨会，教育引导年轻干部提振精气神、锤炼好作风、展现新担当。聚焦人事、财务、风控、招投标、工程管理等权力集中、资金密集、资源富集领域关键岗位人员以及年轻干部、新提拔干部的教育管理，就深入学习、查摆整改提出明确要求。

抓住“绝大多数”多种方式学。线上，充分利用宣传栏、展板、微信公众号等宣传阵地，及时更新中央八项规定精神相关内容；机关设置电子显示屏滚动播放宣传标语与学习要点，形成“处处见宣传、时时受教育”的浓厚氛围。线下，集团党委班子成员在“七一”前后前往挂点党支部讲授专题党课9人次，集团党委及两个二级党委开展专题研讨累计10次，各基层党支部为500余名党员发放学习教育辅导书籍，覆盖率100%，并依托党支部“三会一课”，过好专题组织生活，组织学习交流97次，开展现场教学20余次，让党员干部在活动中接受党性锤炼。

聚焦深挖细查，对照查摆找准问题

问题是时代的声音，也是改进作风的突破口。集团党委突出问题导向，把个人查摆与组织查摆统筹起来，把严于律己与敢于律人统一起来，刀刃向内、深挖细查。

对照清单，精准查摆。组织党员干部对照“2个问题清单28个具体问题”“基层‘四风’10种隐形变异表现”“违规吃喝7个方面”等“过筛子”，集团党委结合巡察、审计等发现反馈的问题认真查摆问题不足，形成8个具体问题，年轻干部、新提拔干部及关键岗位人员围绕玩心重、混日子等5个方面问题开展检视查摆，查摆问题累计30余项，帮助年轻干部树牢正确政绩观，提高拒腐防变免疫力。

以案为鉴，砥砺自省。集团召开警示教育大会，通过集中观看警示教育片，传达省、市及市国资委警示教育会会议精神，通报近年来违反中央八项规定精神及群众身边不正之风和腐败问题的有关典型案例，警示全体党员干部筑牢信仰之基，加强作风建设。各基层党组织分批次组织党员通过参观党性党风党纪教育馆、红色教育基地、观看警示教育片等开展现场警示教育活动。

开门教育，“阳光”查摆。坚持开门搞教育，集团各级党组织通过开展“金点子”征集活动、悬挂征求意见箱、联动政务服务平台、设置窗口便民驿站等方式，广泛收集基层、群众的意见建议；进一步整合集团微信公众号资源，精准快速发布信息公告；统一便民服务热线平台，实现集团业务集中查询办理和投诉反馈，打通为民服务“最后一公里”。

聚焦整改整治，动真碰硬真改实改

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团坚持动真碰硬，推动一批难啃的“硬骨头”问题得到有效整改，一批群众身边的急难愁盼问题得到有力解决。

压紧压实整改责任。严格按照中央层面学习教育销号要求，建立集中整治台账，集团领导班子查摆问题8个，制定20条整改措施；集团班子成员查摆问题57个，制定整改措施逾百条，实现“清单化管理、台账式推进”，切实以“关键少数”的示范效应带动全集团作风转变。

持续深化纠治“四风”。持续加强对工程项目建设、项目招投标、资金拨付使用、干部选拔任用等方面的监督检查；深挖彻查酒驾、违规吃喝背后的“四风”问题，紧盯传统重要节日节点，下发廉洁短信提醒，向党员干部发送廉政短信共900余条，防止“四风”反弹回潮。

“如我+”换群众“满意+”。紧盯涉及群众切身利益的供水、公交等服务痛点堵点问题，贯彻落实市委“如我+”行动工作部署，印发集团《开展“如我+”行动工作方案》，集团领导班子成员带头深入基层开展换位体验活动，办理解决为民解忧纾困事项11项，建立“2349”供水服务机制，出台《公交客服热线优质服务工作规程》《水务公司制度体系建设方案》，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦成果转化，筑牢高质量发展根基

“作风建设成效要体现在推动高质量发展上。”从降本增效的突破到经营管理的提升，从供水服务的提速到出行体验的优化，赣州市政公用集团用实实在在的变化，诠释着“作风建设永远在路上”的深刻内涵。

降本增效成效显现。集团党委锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持厉行节约反对浪费，结合集团公司生产经营情况，在全集团开展“降本增效”专项行动，构建起“制度管钱、依规发放”的刚性约束，全面整顿各类津贴补贴发放标准，在材料采购、维修用工等方面强化管理，严控费用支出，集团营业成本较上年同期下降14.07%，管理费用下降4.82%。

重点项目加速推进。学习教育期间，集团实行党员骨干“揭榜挂帅”工作机制，推动中心城区生活污水治理厂网一体化项目建设提速提效、贡江水厂及贡江取水项目高质量推进，今年实现污水集中收集率超70%，供排水设施建设日趋完善，为87个小区28375户完成“多户一表”改造，有效解决水费分摊纠纷。

供水服务提质增效。集团联合多部门在支付宝推出“水电气视联合账单缴费服务”，实现多行业缴费“一站式”办理。建立“水管家”社区服务体系，108个社区实现干部定点包联，解决群众诉求200余件；高品质供水项目惠及32家单位，满足用户从安全饮水到健康饮水的高品质需求，生动诠释了学习教育成果在供水服务提质增效上的生动实践。

出行体验更加舒适。集团与滴滴出行合作推出“宋橙小巴”网约公交，开创“点对点”公交出行服务，48条公交线路推行“响应式停靠”，开通刷身份证、电子乘车码等多种支付方式，群众公交出行效率大幅提升。“五区一体”智慧停车平台接入停车场580余个、泊位10.7万余个，“错峰共享”模式惠及30余万用户，人民网专题报道“智慧停车”解停车难题生动实践，不断擦亮“市政为民”党建品牌金字招牌。

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。新征程上，赣州市政公用集团将在巩固拓展学习教育成果上下功夫，深入贯彻习近平总书记“五个进一步到位”重要要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，凝聚起奋力谱写高质量发展新篇章的强大力量。